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            通知公告

            安徽省通和房地产集团合肥有限公司面向社会公开招聘工程人员公告

            文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/3/5     浏览次数:    

             

            为加强人才队伍建设,结合安徽省通和房地产集团合肥有限公司工作需要,现面向社会公开招聘工程人员,具体公告如下。

            一、招聘原则

            (一)德才兼备原则。坚持德才兼备的标准,在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时,注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。

            (二)公平公开原则。严格执行招聘工作纪律,为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。

            (三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。

            二、招聘岗位及条件

            (一)招聘岗位

            需求单位

            招聘岗位

            招聘人数

            安徽省通和房地产集团合肥有限公司

            土建工程师

            1

            安装工程师

            1

            合计

             

            2

            (二)岗位条件

            1.土建工程师:

            1)年龄在42周岁以内(即197831日及以后出生),大学本科及以上学历,工民建及土木工程相关专业,具有3年(含)以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验。如具有5年(含)以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验,学历可放宽至大专。

            2)有较强的施工现场管理、统筹和协调能力,较强的责任心、工作主动力和抗压能力;精通项目现场施工管理、施工工艺及熟悉国家现行的工程技术法规规范(含进度、质量、安全);能独立完成及胜任本职工作。

            3)能熟练操作办公软件、CAD软件等,具有较好的读图能力。

            4)持相关职业证书者优先考虑。

            5)爱岗敬业、遵纪守法,具有良好的职业道德、团队协作精神,身体健康。

            2.安装工程师:

            1)年龄在42周岁以内(即197831日及以后出生),大学本科及以上学历,水电安装工程相关专业(熟知水、电、消防和暖通等相关专业知识),具有3年(含)以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验。如具有5年(含)以上房地产工作经验或施工单位现场管理经验,学历可放宽至大专。

            2)有较强的施工现场管理、统筹和协调能力,较强的责任心、工作主动力和抗压能力;精通项目现场施工管理、施工工艺及熟悉国家现行的工程技术法规规范(含进度、质量、安全)。

            3)能熟练操作办公软件、CAD软件等,具有较好的读图能力。

            4)持相关职业证书者优先考虑。

            5)爱岗敬业、遵纪守法,具有良好的职业道德、团队协作能力,身体健康。

            (三)岗位职责

            1.负责对各施工单位进行管理,落实文明施工、安全生产及土建/安装工程进度;

            2.负责审核土建/安装工程的设计变更、工程签证、施工组织设计、专项施工方案等与工程有关的文件;

            3.负责施工单位日常施工进度、质量和安全的监督;

            4.负责协调施工单位与监理单位之间的关系,以及监督监理单位的日常工作;

            5.负责解决现场土建/安装工程的施工问题。

            三、招聘渠道

            本次招聘面向社会公开招聘,在专业互联网招聘平台(新安人才网、前程无忧网)、通和集团网站发布招聘公告。

            四、招聘程序

            (一)应聘报名

            应聘人员可登录招聘网站(新安人才网、前程无忧网)应聘系统投递简历,也可通过直接发邮件至通和集团邮箱(thfc200403@163.com)投递简历或到通和集团党政办现场、通和集团合肥有限公司现场递交简历,每个应聘人员限报一个岗位。报名时间:202035日—312日。

            (二)资格审查和简历筛选

            通和集团党政办配合合肥有限公司,根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛选,审查合格后,下达面试通知。

            (三)面试

            经审查合格的报名人数与招聘岗位计划数达2:1及以上,方可开考(即原则上1个招聘岗位,经资格审查合格人员达2人,可组织面试该岗位招聘人数1人)。面试满分100分,面试分为应聘人员自我工作介绍、面试官提问回答等环节,主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度。

            (四)考察(背景调查)

            面试结束后,对面试成绩达到60分及以上的人员按照1:1从高分到低分确定拟聘用人员。对拟聘用人员,通和集团党政办配合合肥有限公司,对其以往从业经历进行背景调查。如遇背景调查不合格的,从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。

            (五)体检

            拟聘用人员背景调查合格后,通和集团党政办配合合肥有限公司与其进行沟通,双方达成工作意向后,组织其进行体检。如遇体检不合格或放弃体检的,从面试成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补。

            (六)公示

            根据面试、背调、体检情况,经合肥有限公司研究,报经通和集团党委会同意,确定拟聘用人员。对拟聘用人选进行公示,公示期不少于5个工作日。

            (七)聘用

            经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的,订立聘用合同,办理聘用手续。

            五、未尽事宜,由通和集团党政办公室负责解释。

            联系方式及地址:

            通和集团党政办公室:0551-65168135(合肥黄山路468号通和大厦B20层)

            通和集团合肥有限公司:0551-68668577(肥西县上派

            镇巢湖路阳光公寓小区办公楼3楼)    

            公司邮箱:thfc200403@163.com

             

             

            安徽省通和房地产集团有限公司

            2020年35

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